Luego del éxito de implementar metodologías ágiles en empresas, organizaciones e instituciones públicas, se ha demostrado que aplicar esta forma de trabajo es un estudio constante hacia el mejoramiento interno de procesos y del trabajo en equipo.

 

Uno de los principios ágiles es la atención continua hacia la excelencia. Partiendo de lo anterior, podría decirse que este principio se convierte en un beneficio para las empresas, con esto se puede evaluar el desempeño del trabajo realizado que funcionó bajo esta metodología. 

 

Apuntar hacia la excelencia es un camino complicado de encontrar en el ámbito empresarial, debido a la mala gestión de campañas, proyectos, desarrollos, entre otros, hace dificultosa la búsqueda de un espacio para reflexionar junto al equipo de trabajo sobre lo que salió bien, qué salió mal y cómo mejorar en las próximas implementaciones. 

 

En papel y en la práctica

 

Sabemos que aplicando metodologías ágiles ya ganamos la mitad de las batallas, pero no todo es lo que parece. Para llegar al éxito, todos los principios de esta forma de trabajo deben ser aplicados eficientemente, y para ello, la empresa o el equipo que quiera empezar a trabajar ágilmente debe tener presente los siguientes criterios: 

 

• Debe existir un equipo consciente y cohesionado: Este aspecto es sumamente importante, contar con personas motivadas que buscan mejorar su forma de trabajo abre muchas puertas en el camino hacia la excelencia. 
• Organización en todos los sentidos: En la unión está la fuerza, pero, sin organización la fuerza se debilita. Cumplir con todos los requisitos vaciados en el dashboard es vital para el avance de un proyecto, estos objetivos deben ser alcanzables dentro del lapso de tiempo definido y a su vez hay que contemplar posibles eventualidades, como días feriados, licencias médicas u otro evento fortuito. 
• Equipo calificado: Contar con una persona calificada que sepa realizar sus funciones no es un problema, pero, ¿una persona que conozca fundamentos ágiles que trabaje en equipo?. El conocimiento de la cultura ágil dentro del equipo es un factor importante, para ello es esencial contar con capacitaciones que desarrollen esta cultura de trabajo en todo el equipo.

 

Gigantes como Paypal, Zara, Facebook y Apple son un claro ejemplo de empresas que buscan la excelencia, con el mejoramiento de productos, servicios e inclusión de nuevas herramientas, pero todo este éxito se lo deben en parte a una correcta ejecución de una metodología ágil.

 

En resumen, podríamos definir la cultura ágil como el camino hacia el éxito, pero para ello es esencial apegarse a los principios y valores por los que se basa, de esta forma comienza a funcionar la teoría en la práctica. 

Prensa Apiux.