En Apiux realizamos periódicamente campañas en diferentes áreas de la empresa para que todos nuestros Yellowers puedan ser parte de estas iniciativas y puedan aportar su grano de arena a esta gran familia. Una de nuestras campañas permanentes es la de referidos.

 

Esta campaña nace del equipo de reclutamiento y selección, y está dirigida a todos los colaboradores de staff y outsourcing. Su objetivo es lograr la recomendación de perfiles a cargos publicados por el área de reclutamiento y selección.

 

Estas recomendaciones de personas serán de prioridad para el equipo de reclutamiento y recibirán pruebas para validar su conocimiento y nivel de expertise para los requerimientos del cargo. Si la persona es aprobada, el colaborador que hizo la recomendación recibirá un incentivo monetario. 

 

Esta campaña va de la mano con uno de nuestros valores corporativos, la colaboración. Además, referir a un perfil para algún cargo de Apiux trae múltiples beneficios para nuestro equipo de trabajo, el área de reclutamiento y la persona que se encuentra en la búsqueda de empleo. 

 

Desde Apiux buscamos incentivar la colaboración en todos los nuestro equipo de outsourcing y staff, generando instancias donde el trabajo en equipo sea primordial para resolver problemáticas como empresa. 

 

Para formar parte de nuestra campaña de referidos y sugerir algún candidato a una vacante Apiux, debes llenar el formulario de postulación. Considerar en esta etapa cargar el CV de tu candidato referido. Después de esto, nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con el candidato y pasará por el proceso normal de selección.

 

Para postular a algún referido, debes revisar nuestro sitio web www.api-ux.com/empleos y si conoces a alguien que pueda cubrir alguna vacante, solicita el formulario de referidos al correo comunicaciones@gmail.com.