Cultura

Lo que impulsa nuestra forma de ser y de hacer.

Conversemos

Valores

Make It Happen

Tomamos la iniciativa, movilizamos recursos y superamos obstáculos para transformar ideas en acciones concretas y resultados tangibles. No esperamos a que las condiciones sean perfectas, sino que actuamos con determinación y pragmatismo para impulsar avances y lograr objetivos.

One Team

Construimos juntos, fomentando la colaboración y cooperación entre equipos, con un enfoque colectivo para alcanzar objetivos compartidos. Valoramos la diversidad de perspectivas y aprovechamos la sinergia de trabajar unidos. Nuestros clientes internos y externos están al centro de nuestras decisiones, priorizamos sus necesidades y generamos valor a través de cada acción.

Learning & Innovation

Fomentamos la curiosidad y la mejora continua enfrentando lo desconocido con la disposición de aprender, asumir riesgos y evolucionar constantemente. Valoramos la toma de decisiones valiente y consciente, aceptando la posibilidad de errores como parte del proceso de crecimiento y transformación. Disfrutamos del riesgo porque sabemos que nos lleva a una nueva oportunidad. Nos ofrecemos como voluntarios para trabajos y roles donde no se garantiza el éxito y el fracaso es una posibilidad.

Ownership & Accountability

Nos apropiamos de los procesos, trabajos y entregables de nuestro rol, asumiendo la responsabilidad total de nuestras acciones, decisiones y resultados. Gestionamos los recursos de la compañía como propios y rendimos cuentas de cómo todas nuestras decisiones impactan a los resultados de la empresa.

Y - Share

Es una sociedad creada para que a través de ella los Happeners puedan ser accionistas de Grupo Apiux. Quienes deciden sumarse, voluntariamente, reciben un flujo de dinero anual con parte de las utilidades que Apiux genera año a año. Las condiciones para entrar están relacionadas con el tiempo de permanencia en la empresa y otros detalles que tienen que ver con el compromiso y sentido de pertenencia.

Creo en el valor de construir juntos y compartir los logros que alcanzamos como equipo. Ser parte de Y-Share es reafirmar mi compromiso con una cultura colaborativa, donde el esfuerzo compartido se transforma en impacto real y crecimiento para todos

  • Mariberth Bastidas
  • Analista QA

Ser parte de Y-Share es sentir que el esfuerzo diario tiene un propósito mayor: no solo crecer profesionalmente, sino construir juntos una empresa donde todos somos dueños del futuro que estamos creando

  • Felipe Niño
  • Head of Cloud

Yshare es más que una oportunidad: es la posibilidad de ser dueño de nuestro destino. Es apostar por un futuro colectivo, donde cada paso que damos impulsa el crecimiento de todos. Soy orgullosamente parte de Y-Share porque creo en el poder de lo que podemos alcanzar juntos y quiero ser protagonista de ese futuro que construimos

  • Sebastián Tapia
  • Manager IT Support and Infrastructure

Testimonios

Ser un Happener es alguien que inspira, reta y apoya en cada paso del camino. Que trabaja con propósito para lograr sus objetivos, siempre en equipo. Que celebra los éxitos conjuntos. Que asume retos, y los saca con talento, colaboración y respeto. Ser un Happener es sinónimo de logros y esfuerzo, dedicación y talento

Isabel García
  • Isabel García
  • Iberia Sales & Operation Director

Hacer que las cosas pasen no es solo un slogan: es una forma de ver el mundo. Es creer que con tecnología, talento y convicción podemos transformar lo imposible en realidad... En Apiux, no solo imaginamos el futuro, lo construimos. Y lo hacemos juntos, haciendo que las cosas pasen

Daniel Ayazo
  • Daniel Ayazo
  • Content Creator

Ser un Happener es transformar la curiosidad en soluciones de alto impacto. Significa vivir en una evolución constante, donde cada nueva certificación es un compromiso por alcanzar la excelencia técnica y ponerla al servicio de nuestro equipo y clientes, para que las cosas simplemente, pasen

lisandro paolini
  • Lisandro Paolini
  • Cloud Engineer

Ser un happener es evolución, en todo sentido. Es un entorno que me impulsa a superar mis propios límites y a entregar mi máximo compromiso. Es sentirse respaldado por una comunidad de expertos y personas que hacen que el aprendizaje diario sea natural y motivador.

melissa munoz
  • Melissa Muñoz
  • Key Account Manager

Ser un happener es conectar de verdad con las personas. Es el trato cercano, el apoyarse mutuamente y avanzar juntos, incluso cuando no todo es fácil. Es tener claros los propios propósitos, pero también entender que se construyen en comunidad, con respeto, empatía y buena energía

paz salgado
  • Paz Salgado
  • People Partner

Ser un happener es sentirme parte de algo grande, de un equipo donde puedo aportar, generar impacto en los resultados y en la vida de muchas personas a través de soluciones tecnológicas bien construidas

Christian Gonzales
  • Christian Gonzales
  • Technical Talent Acquisition Specialist en Apiux España